为加强分公司干部队伍建设，全面考察新任干部试用期表现，8月7日上午，三合村分公司组织召开试用期干部转正述职述廉评议会议，对5名试用期满一年的环节干部进行转正述职述廉考察测评。

会上，5名来自不同岗位的环节干部结合自身工作实际，围绕理论学习、履职尽责、廉洁自律等方面，全面汇报了一年来的工作业绩、存在的不足及下一步改进计划。与会人员认真听取了述职报告，并本着客观公正的原则，填写了《试用期干部转正考察民主测评表》，从思想政治素质、组织领导水平、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面对5名干部进行了民主测评。

会议最后，分公司领导班子对转正干部进行了集体廉政谈话。试用期内，5名同志恪尽职守、率先垂范，较好地完成了各项工作任务，领导班子成员充分肯定了5名同志在试用期内的表现和进步，指出大家在各自岗位上实现了从适应到主动作为的“质”的提升，希望新转正的干部以此次述职评议为新的起点，珍惜岗位、担当作为，持续改进不足，不断提升履职能力，为分公司高质量发展贡献更大力量。

针对下一步工作，领导班子提出三点要求，一是注重实践积累，弥补经验短板。 面对干部年轻化的趋势，要勇于在实践中学习、在实干中成长，不断积累管理经验和解决复杂问题的能力。二是提升管理效能，优化工作方法。在管理过程中要进一步强化精细化管理意识，优化工作流程，提升团队协作效率和管理水平。三是筑牢廉洁防线，恪守行为准则。必须时刻做到“行的端、做得正”，牢固树立正确的权力观和利益观，将廉洁自律作为首要行为准则，把廉政建设要求贯穿工作始终。